Politique rh

Le capital humain est une donnée essentielle pour la Société Œufs Rehamna qui s’engage quotidiennement à fidéliser et motiver ses collaborateurs. Elle a très tôt pris conscience du rôle stratégique de la gestion des ressources humaines dans le rendement de ses activités et de sa pérennité. Elle a donc adopté des politiques de gestion rationnelle et motivante de ses ressources, à l’origine de la disponibilité d’un personnel qualifié, mobilisé et engagé.

Nous fidélisons nos collaborateurs à travers :

  • Une rémunération avantageuse
  • Des séminaires récurrents dans le domaine de l’aviculture
  • Des séjours de formation à l’étranger